Benefits und Arbeitsumfeld
Das können Sie erwarten
Uns ist eine langfristige, erfolgreiche und rundum gute Zusammenarbeit mit Ihnen wichtig. Daher müssen Aufgaben und Zusammenarbeit für beide Seiten passen. Darüber hinaus bieten wir – abhängig vom Standort – eine Vielzahl an Benefits.
Benefits und Arbeitsumfeld
Optimaler Start
Damit Sie gut im Unternehmen ankommen und mit Ihrem neuen Job durchstarten können, entwickeln wir im Vorfeld einen individuellen Einarbeitungsplan für jeden neuen Mitarbeitenden. Angefangen von „Wie buche ich mein Mittagessen“ über die Einführung in die benötigten Computerprogramme oder Abläufe innerhalb der Abteilung bis hin zum persönlichen Kennenlernen von Kollegen aus anderen Abteilungen, mit denen zukünftig zusammengearbeitet wird – es gibt viel zu entdecken und wir möchten diesen Prozess strukturiert und unterstützend begleiten.
Anbindung und Zuschuss
Mit Öffis, Jobrädern und Auto sind wir gut erreichbar. Eine nachhaltige Anreise wird zusätzlich belohnt: Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitieren im Gegenzug wahlweise durch einen Öffi-Zuschuss oder durch Gutscheine.
Beteiligung am Unternehmenserfolg
Haberkorn schätzt den großen Einsatz aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. In erfolgreichen Jahren wird eine freiwillige Gewinnbeteiligung ausgezahlt.
Guten Appetit!
Je nach Standort freuen wir uns über eine hauseigene Kantine (mit Frühstücksauswahl und verschiedenen Mittagsmenüs) oder über Essensbons.
Aus- und Weiterbildung
Persönliche Entwicklung statt starre Karrierepfade – das entspricht unserem Entwicklungsverständnis. Im jährlichen Mitarbeitergespräch finden wir gemeinsam heraus, welche Herausforderungen Sie angehen wollen. Und gemeinsam werden wir auch Entwicklungsmaßnahmen festlegen: externe Aus- oder Weiterbildung oder begleitetes Lernen durch Übernahme neuer Aufgaben. Vom Lehrling zum Prokuristen – bei uns nicht ungewöhnlich.
Arbeitszeitregelung
Von Kinderbetreuung bis zur nebenberuflichen Weiterbildung – unterschiedliche Lebensphasen können unterschiedliche Arbeitszeitmodelle erfordern. Das ist uns bewusst, und daher bietet Haberkorn flexible Arbeitszeitregelungen wie Durchrechnung, Teilzeit oder Homeoffice an. Diese müssen natürlich im Einklang mit den Geschäftsanforderungen stehen und werden individuell betrachtet und gemeinsam festgelegt.
Betriebliche Gesundheitsförderung
Wir freuen uns, unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein vielfältiges Programm bieten zu können – hier eine Auswahl: kostenlose Gesundheitschecks, Impfaktionen, gemeinsame Fastenwoche, Kochkurse, Ruheraum, Gratis-Äpfel, Betriebsarzt, Massageangebot, Yogakurs, gemeinsames Joggen und vieles mehr.
Es gehört gefeiert!
Gerne feiern wir gemeinsam bei Jubilar- und Weihnachtsfeiern, Grill- und Oktoberfesten.
Mitarbeitergeschenke
Weihnachten und Geburtstag feiern wir mit kleinen Geschenken.
Wir leben Nachhaltigkeit
Mit zahlreichen Aktivitäten nehmen wir unsere Verantwortung gegenüber Gesellschaft und Lebensraum wahr – ein Weg der vielen kleinen Schritte. Das Ergebnis? Eine Reduktion unseres CO2-Fußabdrucks im letzten Jahrzehnt um fast 30 %!
Betriebliche Altersvorsorge
In Kooperation mit der Uniqa bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die Möglichkeit, steuerbegünstigt für ihre Zukunft vorzusorgen.
