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Haberkorn ist weiterentwicklungsfreudig. Nicht nur wenn es um unser Sortiment und unsere Produktservices geht, sondern auch als Arbeitgeber. Uns ist es wichtig ein Arbeitsumfeld zu schaffen bei dem auch auf die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eingegangen wird. Deswegen sind mit diesem Jahr zu den bereits bestehenden Benefits wie Gewinnbeteiligung, Programmen zur Gesundheitsförderung und Home-Office Neuheiten wie eine Sabbatical-Regelung dazugekommen:

Raus aus dem Alltag und lang ersehnte Wünsche verwirklichen. Dazu braucht man üblicherweise mehr freie Zeit, als man hat. Mit dem Sabbatical schafft Haberkorn die Möglichkeit für eine längere Auszeit. Über ein Ansparmodell können so maximal drei Monate Freizeit aufgebaut werden. Mehr Informationen gibt es hier.

Wir haben dein Interesse geweckt? Wirf einen Blick in unsere offenen Stellen.