Mitarbeiter

Nachhaltig Handeln.
Als Arbeitgeber.

Wir legen großen Wert auf langfristige Arbeitsverhältnisse. Das gelingt nur, wenn sich die Mitarbeiter bei Haberkorn wohlfühlen. Basis dafür sind ein gutes Betriebsklima, eine umfassende Betriebliche Gesundheitsförderung sowie die Möglichkeiten zur beruflichen Entwicklung.


Klima Schaffen.

Basis für ein gutes Betriebsklima ist unsere Unternehmenskultur, die durch einen wertschätzenden Umgang, Vertrauen und Partizipation gekennzeichnet ist. An einigen Beispielen lässt sich nachvollziehen, wie wir dies im Unternehmen verankern.

  • Unternehmensgrundsätze für ein gutes Miteinander.
  • Wertschätzendes Führungsverhalten.
  • Jährliche Mitarbeitergespräche mit ausführlichem Feedback und Vereinbarung von Entwicklungsschritten.
  • Beteiligung der Mitarbeiter am Unternehmenserfolg.
  • Ausgezeichnete Lehrlingsausbildung als Garant für die Zukunft.

Gesundheit fördern.

In mehreren Teams haben wir unter breiter Einbeziehung der Mitarbeiter ein Programm zur Förderung der Gesundheit am Arbeitsplatz etabliert. „Bewusst gesund“ umfasst sowohl die psychische als auch die körperliche Gesundheit.

  • Betriebliche Angebote wie Mentalcoaching, Rückenschule, Massage, begleitetes Fasten, Laufgruppe usw.
  • Vorträge über Ernährung, Bewegung, psychische Gesundheit usw.
  • Betriebsarzt
  • Weiterbildung „Gesundes Führen” für das Management
  • Gesundes Essen in der Kantine
  • Gratisobst