8 Praxistipps, um Mitarbeiter zu arbeitssicherem Verhalten zu bewegen!

Immer wieder ist risikoreiches Verhalten zu beobachten.
Die Frage ist: Warum ist das so?

Es liegt in der Natur des Menschen, dass er sich erst gefährdet fühlen muss, um sich überhaupt Gedanken um seine (Arbeits-)Sicherheit zu machen. Gefahren an sich werden gerne verharmlost, um Ängste oder Unbehagen auszuschalten.

Menschen entscheiden sich unterbewusst für das Verhaltensmuster, in welchem sie die meisten Vorteile sehen. So spielen zum Beispiel auch Faktoren wie Bequemlichkeit und gutes Aussehen eine Rolle, aber auch Anerkennung für Leistungen. Dadurch, dass das Bewusstsein für Unfallereignisse im Alltag oft weit weg ist, entscheiden sich Mitarbeiter eher für jene Faktoren als für das Bedürfnis, sich arbeitssicher zu verhalten.

Arbeitssicheres Verhalten wird häufig mit Negativem verbunden, wie Mehraufwand, höherem Zeitaufwand und persönlicher Einschränkung.

Unsere Tipps

Wir haben einige Praxistipps für Sie zusammengestellt, mit denen es einfacher werden kann, Ihre Mitarbeiter zu arbeitssicherem Verhalten zu bewegen:

• Machen Sie sicheres Arbeitsverhalten attraktiv
  Bieten Sie Anreize für sicheres Verhalten, zum Beispiel „öffentliche“ positive Rückmeldungen. Berücksichtigen Sie Bedürfnisse nach Wertschätzung und Anerkennung.

• Schaffen Sie komfortable und passgenaue persönliche Schutzausrüstung an
  Beziehen Sie Ihre Mitarbeiter bei der Auswahl mit ein, wie es die österreichische PSA-Verordnung vorgibt. Versuchen Sie nach Möglichkeit, individuelle Wünsche zu berücksichtigen.

• Beziehen Sie das Thema Arbeitssicherheit in Mitarbeiter- und Teamgespräche ein
  Notieren Sie Beobachtungen und sprechen Sie Ihre Mitarbeiter darauf an. Vereinbaren Sie entsprechende Ziele mit den Mitarbeitern.

• Machen Sie das Thema sichtbar
  Zum Beispiel durch Erklärungen, Piktogramme, Zeichen etc. Deponieren Sie die Arbeitskleidung auf dem Weg zum Arbeitsplatz, sodass kein Umweg gelaufen werden muss.

• Bieten Sie persönliche und digitale Möglichkeiten für Unterweisungen
  Jeder Mensch lernt anders. Stellen Sie Ihren Mitarbeitern verschiedene Wege zur Verfügung.

• Erleichtern Sie die Arbeit mittels ergonomischer Arbeitsmittel
  Dies können schon kleine Dinge sein, wie zum Beispiel nach Möglichkeit ein angenehmes Raumklima (bzw. entsprechende Arbeitskleidung).

• Machen Sie nicht alles allein
  Beziehen Sie Sicherheitsbeauftragte, Teamleiter etc. mit ein.

• Leben Sie die Sicherheitskultur von oben nach unten
  Eine funktionierende Sicherheitskultur muss von ganz oben getragen und unterstützt werden. Dies beginnt bei der Einführung neuer Mitarbeiter und endet bei der Einbeziehung von Mitarbeitern in Sicherheitsfragen. Bedenken Sie: Sie haben eine Vorbildfunktion!

Mit diesen einfachen Praxistipps wird es Ihnen bestimmt gelingen, Ihre Mitarbeiter zum Thema Sicherheitsbewusstsein zu sensibilisieren.

Über die Autorin

Hilde Boss
Sortimentskommunikation Arbeitsschutz

Hilde Boss ist zuständig für die Sortimentskommunikation im Bereich Arbeitsschutz bei Haberkorn. Sie ist die erste Ansprechpartnerin für Kommunikationsmaßnahmen und bereitet relevanten Content zu Fachthemen für geeignete Kommunikationskanäle auf.