Unsere Leistungspakete zur Umsetzung der PSA-Verordnung

verpflichtend seit April 2014 Die PSA-Verordnung basiert auf den Grund- sätzen der Prävention, welche zusammen- gefasst auch unter dem STOP-Prinzip be- kannt sind. So sind Risiken zu vermeiden (= Substitution) und ist technischen vor orga- nisatorischen und vor persönlichen Schutz- maßnahmen der Vorrang zu geben. Meiner Meinung nach ist das auch ein Grund für den organisatorischen Aufwand der PSA-V, damit sich Unternehmen mehr Gedanken zum kollektiven Gefahrenschutz machen müssen. Die Auswahl, welche PSA wo für wen definiert wird, erfolgt am besten in der Arbeitsplatzevaluierung. Dort werden Rest- risiken definiert, nicht im Einkauf. EX PERTEN TIPP Ing. Erich Birgmayer MSC Inhaber Ingenieurbüro, Sachverständiger, SFK Arbeitsplatzevaluierung 1 Beteiligung der Arbeitnehmer/-innen bzw. der Sicherheitsvertrauens- personen 7 kollektive technische und organisatorische Maßnahmen vor „persönlichen“ Maßnahmen (PSA) 2 Information, Schulung, Unterweisung 8 PSA am Ort der Gefahr zur Verfügung stellen (auf Kosten der Arbeitgeber) 4 Anpassung der PSA an Träger/-innen, insbesondere wegen medizinischer Notwendigkeit 5 Kennzeichnung von Bereichen, in denen PSA zu verwenden ist (räumlich abgegrenzt) 6 Bereits seit April 2014 ist die Verordnung Persönliche Schutz- ausrüstung (PSA-V) in Österreich in Kraft getreten. Hier finden Sie eine Übersicht der wichtigsten Pflichten der Arbeitgeber, aber auch Ideen zur Umsetzung der PSA-Verordnung. Prüfung Atemschutz und PSA gegen Absturz laut vorgegebenen Intervallen 9 Bewertung der PSA. Soll-Ist-Vergleich. Fragen Sie sich: „Wie ist der derzeitige Stand, was lässt sich verbessern?“ 3 Online ansehen www.haberkorn.com Alle Infos zur PSA-V aus einer Hand Um Ihnen die Umsetzung der PSA-V in Ihrem Betrieb zu erleichtern, haben wir die wichtigsten Infos, Merkblätter, Checklisten, Schulungsangebote uvm. unter www.haberkorn.com/psa-v für Sie gesammelt. Verordnung Persönliche Schutzausrüstung. Die wichtigsten Pflichten der Arbeit- geber/-innen. www.haberkorn.com