Arbeitsstart bei Haberkorn

Bei Haberkorn ankommen und im neuen Job durchstarten

Ankommen und durchstarten

Unser gemeinsames Ziel ist es, dass Sie gut bei Haberkorn ankommen und in Ihrem neuen Job durchstarten können. Um das zu ermöglichen, entwickeln wir im Vorfeld einen individuellen Einarbeitungsplan, der genau zu Ihnen und Ihren Bedürfnissen passt.

Aller Anfang ist leicht

Jeder Weg beginnt mit den
ersten Schritten – Gehen wir sie
gemeinsam

Damit ein guter Start gelingt

Es gibt viel zu entdecken – wir begleiten diesen Prozess strukturiert und unterstützend.

Am ersten Tag

Angefangen von "Wie buche ich mein Mittagessen" über die erste Einführung in die benötigten Computerprogramme bis hin zum Kennenlernen des Standortes.

Wir heißen Sie herzlich willkommen.
Bei einem Rundgang lernen Sie Kolleginnen und Kollegen und die Räumlichkeiten kennen.
Sie erhalten alle Infos rund um das Thema Sicherheit am Arbeitsplatz und im Gebäude.
Wir freuen uns auf ein gemeinsames Mittagessen und Sie erhalten alle Infos rund um das Mittagsangebot vor Ort.
Wir richten Ihren Arbeitsplatz ein und zeigen Ihnen unser Infoboard.

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Willkommen
Rundgang
Arbeitssicherheit
Mittagessen
Arbeitsplatz
Infoboard

Gekommen um zu bleiben

Ankommen bedeutet für uns, Raum für Entfaltung und Wohlbefinden zu schaffen

Damit Sie sich wohlfühlen

Orientierung, Anschluss finden und bei der Übernahme der zukünftigen Aufgaben aktiv begleitet werden – das ist uns wichtig!

Im ersten Monat

Von täglichen Aufgaben, wie dem Erfassen der Arbeitszeiten, über das Kennenlernen aller Kolleginnen und Kollegen, bis hin zum ersten Feedbackgespräch. Wir begleiten Sie bei Ihren ersten Schritten bei Haberkorn.

Sie lernen Ihren neuen Job kennen und werden Stück für Stück an Ihre neuen Aufgaben herangeführt.
Sie erhalten alle Infos über Ihre Zeiterfassung, Urlaubsanträge, das Mitarbeitergespräch etc.
Sie lernen, abhängig von Ihrem Aufgabengebiet, die für Sie relevanten Abteilungen näher kennen, beispielsweise das E-Business- und Logistik-Lösungen-Team, das Ihnen unser Service Portfolio vorstellt, oder das Marketingteam, das Ihnen die Marke Haberkorn und unsere Kommunikationskanäle näherbringt.
Sie werden auf die Angebote rund um die Themen Nachhaltigkeit und Gesundheitsförderung bei Haberkorn aufmerksam gemacht.
Nach dem ersten Monat freuen wir uns auf Ihr Feedback zu Ihrem Start und mögliche Anregungen.

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Aufgaben und Team kennenlernen
Zeiterfassung, Urlaubsanträge etc.
Kennenlernen Marke Haberkorn
Nachhaltigkeit und Gesundheitsförderung
Ihr Feedback und Anregungen

Durch Erfahrung wachsen

Das Training on the Job wird durch zusätzliche individuelle Schulungstermine je nach Aufgabengebiet ergänzt.

Diese maßgeschneiderten Schulungen ermöglichen es unseren Mitarbeitenden, spezifische Fähigkeiten zu erwerben, die für ihre jeweiligen Verantwortungsbereiche entscheidend sind. Während des Einschulungsprozesses wird Ihre Führungskraft Sie laufend begleiten. Sie steht Ihnen als Ansprechpartnerin oder Ansprechpartner zur Verfügung, um Fragen zu klären und Unterstützung zu bieten, damit Sie sich in Ihrem neuen Aufgabenbereich optimal entfalten können.

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Wir sind: Einfach da.

Ihre Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner bei Haberkorn stehen jederzeit zur Verfügung und freuen sich, Ihnen mit Rat und Tat zur Seite zu stehen.